厚生労働大臣許可 13-ユ-304437

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非公開求人

Private Recruitment

エムスリーグループであることに加え、医療機関から信頼されているアネナビだからこそ、
多数の求人をご紹介可能です。

転職に成功した医師の約90%が非公開求人を利用。アネナビの非公開求人をご紹介します。 ※エムスリーキャリア2011年度実績 転職に成功した医師の約90%が非公開求人を利用。アネナビの非公開求人をご紹介します。 ※エムスリーキャリア2011年度実績
  • 東京都

    年俸 1,500万円

    • 週3.5勤務可
    • 都内中心部アクセス良好
    • 心臓外科対応なし
  • 千葉県

    年俸 2,200万円

    • オンコール・当直なし
    • 早番・遅番原則無し
    • 週4勤務可
  • 大阪府

    年俸 1,800万円

    • オンコール・当直なし
    • 大阪中心部、駅近
    • 週4勤務可
  • 大阪府

    年俸 1,500万円

    • オンコール・当直なし
    • 大阪市内駅徒歩10分以内
    • 子育て中の医師が多数在籍で
      働きやすい
  • 愛知県

    年俸 1,600万円

    • 院内保育あり
    • 当直は基本なし
    • 週4勤務相談可
  • 静岡県

    年俸 2,000万円

    • 高年俸求人
    • 当直相談可
    • 週4勤務相談可

医療機関が非公開求人にする理由

  • 役職付き求人のため、施設内の
    他の医師に知られたくない
  • 突然の欠員のため、条件を
    上げてでも医師に来て欲しい
  • 相場より好条件のため、
    実績のある会社に頼みたい

求人にご希望の条件がない場合も

既に内定は出しているため、求人掲載は終了しているものの、内定者の気持ちが定まっていないために、内々で募集している求人や、コンサルタントが医療機関に直接連絡を行い、新たな求人を生み出してからご紹介する例なども多数ございます。ご希望の条件は遠慮なさらずにご相談ください。

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満足度96.1%

Satisfaction

多くの転職支援を通じて、高い評価と嬉しいお言葉をいただいています。

転職支援サービスに対する評価

弊社では、転職支援サービスを通じて常勤、非常勤の転職に成功された医師に「NPSアンケート」を実施。「サービスを知り合いの医師にも薦めたいか」という設問に対し、10段階でご回答いただいており、そのスコアに応じてサービスにご満足いただけたかを判断する指標としています。
2014年度の結果では「9点以上(≒とても満足)」という回答が全体の72.7%、「7点以上(≒満足)」まで含めると96.1%という、非常に高い評価を頂いております。

※2014年度エムスリーキャリアアンケート実績

とても満足72.7% 満足23.4%

転職に成功した先生から
嬉しいお言葉も頂いています。

  • トライアル勤務で理想の職場に出会えた。

    トライアル勤務で
    理想の職場に出会えた。

    前回の転職時は、待遇だけ見て病院を決めてしまい、病院の経営方針や器具・薬剤の導入に関して考え方の違いを後で知り、かなり苦労をしました。
    アネナビのコンサルタントにそういった経緯を伝えたところ、興味のあったいくつかの病院でトライアル勤務をさせていただいたので、理想の病院が見つかりました。入職して1年経ちましたが前回のようなギャップも無く、末永く勤務できそうです。
    担当のコンサルタントにはとても感謝しています。

  • 育児と両立できる病院の募集を用意。

    育児と両立できる病院の
    募集を用意。

    務めていた病院は自宅も保育園からも遠く、育児を優先して麻酔科医を辞めようかと考えていたのですが、コンサルタントが保育園近く病院に相談して、週3勤務の募集を用意してくださいました。
    面接にも同席してくださり、丁寧なフォローをしてくださったので、そこに就職が決定。
    お陰様で、今は仕事と育児を上手く両立できて、忙しくも充実した毎日です。

  • 常勤も非常勤も同じコンサルタントなので安心。

    常勤も非常勤も
    同じコンサルタントなので安心。

    いつも非常勤勤務でお世話になっていた紹介会社に常勤勤務のご紹介をお願いしたところ、いつもの担当者はスポット専門ということで、別の方に自己紹介から始めることに...。ご紹介いただいた病院は私の考えに合わず、なかなか決まりませんでした。
    そちらは諦めて、何度か利用していたアネナビにも相談してみると、いつもの担当者が対応してくださったので話が早く、転職をスムーズに終えることができました。

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麻酔科医専門

Anesthesiologist

専門のコンサルタントだからこそ、先生の希望を汲み取り、好条件をご紹介。

麻酔科専門のコンサルタントが対応

アネナビは麻酔科医専門のコンサルタントのみが在籍しておりますので、麻酔科の
先生が必要としている条件を汲み取り、医療機関との交渉にあたることができます。
また、初めての転職で賃金相場等がわからない先生にも、ご経験に応じた適切な情報をお伝えすることが可能です。

例えばこんな交渉実績があります

  • 年収アップ

    年収アップ

  • オンコールの削減

    オンコールの削減

  • 薬剤機材の導入

    薬剤機材の導入

  • 勤務日程の調整

    勤務日程の調整

  • 役職付きでの採用

    役職付きでの採用

  • 新幹線・飛行機代などの支給(遠方への転職)

    新幹線・飛行機代
    などの支給
    (遠方への転職)

  • 出退勤時間の交渉

    出退勤時間の交渉

  • 担当症例の交渉

    担当症例の交渉

その他、先生のご希望をご相談ください。

データも確かな条件交渉力を
示しています

「年収の向上」希望医師のうち、88.7%が年収アップに成功

※年収1800万以下の先生に限る。
エムスリーキャリア2015年実績。

「年収の向上」希望医師のうち、88.7%が年収アップに成功
「年収の向上」希望医師は、転職で年収の20%UPを実現

※希望者の年収変動の平均値。
エムスリーキャリア2015年実績。

「年収の向上」希望医師は、転職で年収の20%UPを実現

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3つの約束

Promise

アネナビで納得の転職をしていただくために

  • 約束 1

    個人情報は厳重に取り扱います。

    先生からの許諾なく、医療機関へ情報を公開することは一切ございません。先生が転職活動をされていることや、どの医療機関に応募されているかなど、一切分からないようにご対応させていただきます。

  • 約束 2

    転職を無理におすすめすることは致しません。

    私達のミッションは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」ことです。
    弊社の利益のみを追求して無理に転職をすすめても、それは先生のためにも、その先にいる患者様のためにもならないと考えます。
    医療全体をよりよくしてくために、転職を無理におすすめしないことをお約束いたします。

  • 約束 3

    円満にご入職いただけるよう徹底します。

    医療の世界にはまだまだコンプライアンスの意識が徹底されていないのが現状です。入職後に年俸、労働の条件で「話が違う」とトラブルになることも珍しくありません。
    アネナビは雇用契約を厳密に行っており、円満にご入職いただけるよう徹底しています。

ご入職までの流れ

  • STEP 1

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  • STEP 2

    希望条件の確認等 個別面談(コンサルティング)

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  • STEP 3

    求人のご紹介・面接の調整・条件交渉

    求人のご紹介・
    面接の調整・条件交渉

  • STEP 4

    就業決定・勤務開始

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※下記の資格保持が必須条件になります

・医師免許 ・保険医登録票 ・麻酔科資格(標榜医、認定医、専門医、指導医のいずれか)

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